Aktuelle Stellenangebote
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HR
BUSINESS PARTNER (m/w/d)
Unser Mandant ist eine weltweit agierende Unternehmensgruppe mit mehr als 450 Mitarbeitern und Vertriebsbüros in Asien, Europa und Südamerika, die seit vielen Jahrzehnten in den Bereichen Bergbau, Baustoffe und Recycling sehr erfolgreich tätig ist.
Im Zuge einer Nachfolgeregelung suchen wir einen HR Business Partner (m/w/d), der an der zukünftigen Gestaltung der Abteilung Human Ressources maßgeblich mitwirkt.
Ihre Aufgaben:
- Hauptanlaufstelle für alle personalrelevanten Fragestellungen für alle Mitarbeitenden an zwei deutschen und einem französischen Standorten für den gesamten Employee-Lifecycle (Beratung und Betreuung),
- Regelmäßige Kommunikation und Zusammenarbeit mit den Führungskräften zur Umsetzung personeller Maßnahmen,
- Umsetzung zahlreicher HR-relevanter Themen durch gute Kenntnisse im Arbeits-, Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht,
- Eigenverantwortliche Initiierung und Steuerung des Recruitingprozesses in enger Abstimmungen mit den jeweiligen Führungskräften,
- Prüfung bzw. Durchführung der Vorbereitung der Lohnbuchhaltung in Zusammenarbeit mit einem weiteren Teammitglied sowie monatliche Übergabe und Zusammenarbeit mit dem entsprechenden externen Dienstleister,
- Gemeinsam mit einem weiteren Teammitglied kontinuierliche Optimierung und Digitalisierung der Personaladministration mittels unserem Personalmanagementsystem HRworks,
- Kontinuierliche Verbesserung von (europäischen) HR-Prozessen sowie Einbindung in standortübergreifende Projekte,
- Betreuung von strategischen Spezialprojekten im HR bzw. Mitarbeitendenkontext (Skillmanagement, Mitarbeitergespräche, Mitarbeiterbefragungen (Greatplacetowork) etc.).
Ihr Profil:
- Abgeschlossenes Hochschulstudium idealerweise mit Schwerpunkt im HR-Management oder eine vergleichbare Ausbildung,
- Langjährige Erfahrung im HR-Umfeld, bevorzugt als HR Business Partner eines Produktions- / Vertriebsstandortes / Ingenieurbüro aus dem Sondermaschinenbau mit operativen sowie strategischen Aufgabenfeldern vorzugsweise mit internationaler Erfahrung,
- Fundierte Berufserfahrung in der Personalbetreuung,
- Gute Kenntnisse im Arbeits-, Sozialversicherungs-, Steuerrecht,
- Gute Englischkenntnisse, Französischkenntnisse von Vorteil,
- Kommunikationsstarke, verbindliche Persönlichkeit mit Hands-on-Mentalität,
- Teamfähigkeit für das Mitwirken bei agilen und flexiblen Projekten,
- Solide Anwendungskenntnisse in verschiedensten HR-Softwareplattformen, vorzugsweise HRworks.
Unser Angebot:
- Verantwortungsvolle Tätigkeit in einem Unternehmen mit kurzen Entscheidungswegen,
- Spannende Aufgaben in einem internationalen und zukunftsorientierten Arbeitsumfeld,
- Attraktives Gehalt inklusive eines auch privat nutzbaren Firmenfahrzeugs,
- Sehr modern ausgestatteter Arbeitsplatz mit der Möglichkeit zu mobilem Arbeiten und zur Gestaltung einer optimalen Work-Life-Balance,
- Zielgerichtete Weiterbildung sowie ausgezeichnete Perspektiven für fachliche und persönliche Weiterentwicklung,
- Mitarbeiterparkplatz,
- 30 Tage Urlaub,
- JobRad (inkl. Partnerrad), Hansefit, regelmäßige Teamevents.
SENIOR-BAUSTELLENLEITER (m/w/d) - Kraftwerksbau
Unser Mandant ist einer der führenden Anbieter von Komponenten und Anlagen im Bereich der thermischen Abfallverwertung und trägt mit seinen Produkten und Dienstleistungen seit mehr als neun Jahrzehnten maßgeblich zu einem nachhaltigen Umweltschutz bei.
Im Zuge des weiteren Wachstums des sehr erfolgreichen familiengeführten Unternehmens mit Sitz im Großraum München suchen wir einen erfahrenen Baustellenleiter (m/w/d), idealerweise mit Kenntnissen in der Realisierung von internationalen Großprojekten im Umfeld der Kraftwerkstechnik.
Ihre Aufgaben:
- Baustellenleitung von Großprojekten in fachlicher, wirtschaftlicher und terminlicher Hinsicht,
- Koordination von Unterlieferanten und HSE,
- Tägliches Reporting und Abstimmung mit Lieferanten anderer Gewerke, dem Kunden und unserem Gesamtprojektleiter,
- Erstellung von Baustellenplänen und -abläufen,
- Planung des Baustellenpersonals und -bedarfs,
- Mitwirkung bei der Angebotserstellung.
Ihr Profil:
- Ein abgeschlossenes Studium, alternativ eine Aus-, oder Weiterbildung zum Techniker oder Meister, beispielsweise aus den Fachrichtungen Maschinenbau, Verfahrenstechnik, Bauingenieurwesen,
- Mehrjährige Berufserfahrung im internationalen Baustellenmanagement,
- Fundierte Kenntnisse im Contract- und Claims-Management,
- Selbstständiges, engagiertes und verantwortungsbewusstes Handeln,
- Verhandlungssichere Englischkenntnisse,
- Flexibilität und hohe Reisebereitschaft.
Unser Angebot:
- Unbefristetes Arbeitsverhältnis in einem sehr erfolgreichen Familienunternehmen,
- Eine positive Unternehmenskultur, die von kurzen Entscheidungswegen, offenen Türen und einem
vertrauensvollen Miteinander geprägt ist, - Finanzielle Mehrleistungen in Form von Urlaubs- und Weihnachtsgeld, einer betrieblichen Altersvorsorge sowie individuell bezuschusster Gesundheitsleistungen.
STAHLBAU-KONSTRUKTEUR (m/w/d)
Unser Mandant ist ein junges Unternehmen aus der Intralogistik mit Sitz im Großraum Rhein-Main, die familiengeführte Muttergesellschaft beschäftigt mehr als 1000 Mitarbeitende. Zum weiteren Ausbau des Unternehmens suchen wir einen Stahlbaukonstrukteur zur Abwicklung internationaler Großprojekte im Umfeld der Intralogistik.
Die übergeordnete Aufgabe besteht in der Konstruktion von automatisierten Hochregallagern, Bühnen, Podesten, Treppentürmen etc. unter Beachtung nationaler und internationaler Vorschriften und Normen.
Ihre Aufgaben:
- Konstruktion von automatisierten Hochregallagern, Bühnen, Podesten, etc. in enger Zusammenarbeit mit der Statikabteilung sowie dem Stammhaus in Meisenheim,
- Erstellung von Zeichnungen und Stücklisten,
- Mitwirkung bei der Realisierung neuer technischer Lösungen,
- Erstellung von technischen Dokumentationen.
Ihr Profil:
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Maschinenbau oder einer technischen Ausbildung mit Weiterbildung zum Meister (m/w/d) bzw. Techniker (m/w/d) im Maschinenbau,
- Sehr gute Kenntnisse in AutoCAD und Inventor,
- Erfahrung hinsichtlich der gängigen MS-Office-Programme,
- Selbstständige und zuverlässigen Arbeitsweise,
- Teamfähigkeit sowie ausgeprägtem Verantwortungsbewusstsein,
- Sehr gutes Konstruktionsverständnis,
- Versierter Umgang mit Zeichen-, und Berechnungsprogrammen sowie den gängigen MS-Office Anwendungen.
- Eigenverantwortliches Arbeiten,
- Teamfähigkeit,
- Sehr gute Kenntnisse in Deutsch und gute Kenntnisse in Englisch,
- Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen.
Unser Angebot:
- Unbefristeter Arbeitsvertrag,
- Möglichkeit zur aktiven Teilnahme am weiteren Wachstum des Unternehmens,
- Attraktive Vergütung,
- 30 Tage Urlaub pro Jahr,
- Home-Office nach Absprache möglich.
SENIOR-PROJEKTLEITER (m/w/d) - Anlagenbau
Unser Mandant ist einer der führenden Anbieter von Anlagen zur thermischen Verwertung von kommunalem Klärschlamm.
Vor dem Hintergrund neu gewonnener Großprojekte des sehr erfolgreichen Unternehmens suchen wir einen Senior-Projektleiter (m/w/d) mit mehrjähriger Berufserfahrung im Anlagenbau. Der Arbeitsplatz befindet sich wahlweise im Großraum München oder im Rhein-Main-Gebiet.
Ihre Aufgaben:
- Verantwortlich für Budget, Termine und Qualität der Projektbearbeitung, von der Vertragsunterschrift bis zur Übergabe,
- Ansprechpartner für Kunde, Bauleitung, externe Dienstleister und Lieferanten,
- Führung und Motivation des interdisziplinären Projektteams,
Umsetzung der Vereinbarungen aus dem Vertrag, - Mitgestaltung der Verträge mit Lieferanten,
- Dokumentation aller Abläufe und Prozesse im Verantwortungsbereich entsprechend den Vorgaben des Management-Systems und in Absprache mit QM,
- Direkte Berichterstattung an die Geschäftsführung.
Ihr Profil:
- Ein abgeschlossenes Studium, idealerweise im Bereich Wirtschaftsingenieurwesen, Maschinenbau, Verfahrenstechnik, Umwelttechnik oder einer artverwandten Fachrichtung,
- Mindestens 5-jährige Berufserfahrung als Projektleiter im Anlagenbau,
- Verantwortliches unternehmerisches Denken und Handeln,
- Hohe Einsatzbereitschaft.
Unser Angebot:
- Unbefristetes Arbeitsverhältnis in einem aufstrebendem Unternehmen,
- Eine familiäre Unternehmenskultur, mit kurzen Entscheidungswegen, flachen Hierarchien und einer von Wertschätzung und Vertrauen geprägten Arbeitsweise,
- Äußerst attraktive finanzielle Mehrleistungen in Form von Urlaubs- und Weihnachtsgeld, einer betrieblichen Altersvorsorge sowie weiterer Sozialleistungen.
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