Die DFS Personal- und Unternehmensberatung ist ein bundesweit tätiges Unternehmen, mit Sitz in Sankt Ingbert und Saarbrücken, das sich auf die Vermittlung von Fach- und Führungskräften zur Festanstellung für technisch orientierte Unternehmen sowie zusätzlich technische Positionen in anderen Branchen spezialisiert hat. Dabei liegt der Fokus auf den Bereichen Maschinen- und Anlagenbau, Intralogistik, produzierende Unternehmen sowie Bauwesen. Doch das Unternehmen ist mehr als eine reine Vermittlungsagentur: Wir verstehen uns als Berater für Unternehmen und Kandidaten, um langfristig erfolgreiche Arbeitsverhältnisse zu schaffen.

Wir setzen auf eine individuelle und persönliche Beratung und Betreuung, um passende Kandidaten für die vakanten Positionen zu finden. Dabei werden nicht nur fachliche Qualifikationen, sondern auch persönliche Eigenschaften und Potenziale der Kandidaten sowie deren persönliche Wünsche und Vorstellungen berücksichtigt. Darüber hinaus ist für uns wichtig, dass sowohl das Unternehmen als auch die Bewerber hinsichtlich ihrer Erwartung an die Unternehmenskultur zusammenpassen.

Auch für Kandidaten sind wir ein kompetenter Ansprechpartner, der während des gesamten Bewerbungsprozesses mit Rat und Tat zur Seite steht. 

Durch die Kombination aus Beratung und Vermittlung entsteht eine Win-Win-Situation für alle Beteiligten. Unsere Mandanten erhalten passende und motivierte Mitarbeiter, während Kandidaten eine neue berufliche Perspektive finden. Wir übernehmen dabei auf Wunsch den gesamten Rekrutierungsprozess und begleiten Unternehmen und Kandidaten während des gesamten Bewerbungsprozesses und darüber hinaus.

In unserem Team vereinen wir sowohl das technische Fachwissen, um die spezifischen Anforderungen unserer Kunden bis ins Detail zu verstehen, als auch die langjährige Erfahrung im Personalwesen, die erforderlich ist, um einen professionellen Rekrutierungsprozess effizient umzusetzen. 

Unser Branchenfokus

Die DFS Personal- und Unternehmensberatung richtet sich im Schwerpunkt an Unternehmen, die in den folgenden Branchen tätig sind, beziehungsweise Positionen in vergleichbaren Tätigkeitsfeldern zu besetzen haben: 

- Maschinen- und Anlagenbau, insbesondere

• Fördertechnik
• Intralogistik
• Kraftwerkstechnik
• Produktionstechnik
• Verfahrenstechnik

 - Bauwesen

 - Automotive

Innerhalb dieser Branchen decken wir die gesamte personelle Wertschöpfungskette vom Einkauf, über administrative und technische Positionen bis hin zum Montage- und Baustellenpersonal ab. 

Einen Überblick über einige der bisher abgeschlossenen Projekt finden Sie hier: internal://8fe6c989-f3fc-468f-ac5d-6c2c7e791c13

Ihre Vorteile

Aufgrund der langjährigen Berufs- und Führungserfahrung des Inhabers, einem promovierten Maschinenbauingenieur mit mehr als 15 Jahren Erfahrung im internationalen Maschinen- und Anlagenbau in Konzernen und Mittelstand, ist das Unternehmen in der Lage, die Kundenanforderungen optimal zu verstehen und passende Kandidaten zu finden.

Die DFS Personal- und Unternehmensberatung bietet ihren Kunden maßgeschneiderte Honorarmodelle sowie flexible Öffnungszeiten und ist somit optimal auf die Bedürfnisse seiner Kunden ausgerichtet. Durch das Outsourcing von Rekrutierungsprozessen können Unternehmen wertvolle Zeit und Ressourcen sparen und sich auf die Herausforderungen des Tagesgeschäfts konzentrieren.

Unsere Kunden schätzen die hohe Kompetenz und Professionalität des Unternehmens sowie die individuelle und persönliche Betreuung, auch abends oder an Wochenenden. Die Zufriedenheit der Kunden steht dabei immer an erster Stelle.

Die DFS Personal- und Unternehmensberatung ist somit ein verlässlicher und kompetenter Partner für Unternehmen, die auf der Suche nach Fachkräften und Führungspersonal im technischen Bereich sind und für Kandidaten, die eine neue berufliche Herausforderung suchen.

Unsere Dienstleistungen

• Analyse der Anforderungen des Unternehmens an die zukünftige Stelleninhaberin / den zukünftigen Stelleninhaber,
• Detaillierte Definition des Anforderungsprofils der zu besetzenden Position im Kontext der Organisations- und Ablaufstruktur,
• Aktive Suche nach geeigneten Fach- und Führungskräften in internen und externen Datenbanken sowie im eigenen multinationalen Netzwerk,
• Diskrete Direktansprache potentieller Bewerberinnen und Bewerber durch unser eigenes, langjährig erfahrenes Researchteam,
• Bei Bedarf Schaltung von Stellenanzeigen in den zur Position passenden Online-Stellenbörsen,
• Management der Bewerbungen gemäß DSGVO,
• Durchführung von strukturierten Interviews mit den am besten geeigneten Personen,
• Beurteilung der Kandidatinnen und Kandidaten und neutrale Empfehlung,
• Präsentation der am besten geeigneten Personen beim Kunden,
• Auf Wunsch Unterstützung bei der Gestaltung von Arbeitsverträgen.